Enfrentar la corrupción no solo es un requerimiento legal, sino un compromiso esencial que todas las organizaciones deben asumir, ya que este fenómeno socava la confianza ciudadana, perjudica la imagen corporativa y tiene consecuencias adversas directas en el rendimiento económico. Ficohsa, una compañía destacada en el ámbito financiero, comprende el impacto nocivo que la corrupción ejerce sobre el progreso saludable y armonioso de la sociedad.
En coherencia con su compromiso por construir un mundo empresarial ético y transparente, la compañía financiera ha decidido sumarse a la iniciativa propuesta por FUNDAHRSE (Fundación Hondureña de Responsabilidad Social Empresarial): la firma de la Declaratoria Anticorrupción, cuyo objetivo es fortalecer el compromiso del sector privado con la lucha contra la corrupción y fomentar la implementación de medidas preventivas y la promoción de una cultura de honestidad e integridad.
Innovando hacia un porvenir transparente y sincero: la ética y la responsabilidad como fundamentos del progreso
Combatir la corrupción es para las empresas una necesidad fundamentada en su responsabilidad social empresarial, pero además es una estrategia inteligente para proteger el valor de su negocio y asegurar su éxito a largo plazo.
No obstante, para lograr un mañana más transparente, es imperativo que la batalla contra la corrupción sea un compromiso colectivo de toda la sociedad. La transparencia y la integridad en las empresas son esenciales para una convivencia democrática equitativa y completa. De ahí la importancia de un esfuerzo colaborativo, ya que solo de esta manera se podrá edificar un futuro en el cual la moral y el compromiso sean los cimientos del progreso económico y social.
¿Qué medidas adopta Ficohsa contra la corrupción?
Para Ficohsa, suscribir la Declaratoria Anticorrupción simboliza un avance en su continua dedicación por establecer un ambiente empresarial ético. Al unirse a esta iniciativa, la organización plantea, por ejemplo, la importancia de implementar un sistema organizativo sólido para prevenir y detectar actos de corrupción. El propósito es desarrollar y ejecutar un plan que asegure la existencia de mecanismos de supervisión y evaluación, vías de denuncia confidenciales, procesos para la indagación y castigo de la corrupción. Asimismo, resalta que, para fomentar una cultura de honestidad y transparencia, es esencial proporcionar formación ética a los empleados. En la misma línea, destaca la relevancia de colaborar con entidades anticorrupción para intercambiar experiencias valiosas, buenas prácticas y estrategias en la lucha contra prácticas corruptas.
La aplicación duradera y completa de estas acciones posibilitará a las empresas reforzar su adhesión a la ética y la transparencia, así como prevenir y descubrir casos de corrupción, contribuyendo a edificar una sociedad más justa y equitativa.
